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雙鴨山礦業公司東榮一礦黨委 “三個堅持”推動能力作風建設走深走實

雙鴨山礦業公司東榮一礦黨委堅持把錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”優良作風作為深化能力作風建設的首要政治任務，樹立政治標尺，提高認識，找準問題，全面培養“嚴細實真精”的工作作風，為礦井高質量發展提供堅強作風保障。

堅持“學在前”，筑牢思想之魂。該礦聚焦政治忠誠、思想領航，圍繞《煤礦安全生產條例》《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》等安全法律法規，采取領導干部帶頭學、黨員職工跟進學、以案為鏡對照學、強化培訓系統學，全面提升職工綜合素質。堅持“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的培訓思路，優化學習時間，制定學習內容，完善培訓機制，加強監督管理，確保學習效果。一年來，共組織各專業系統培訓122期，培訓1608人次。

堅持“實”在前，強化履職盡責。該礦始終秉承“考核必須硬碰硬、真對真”的理念，通過建立常態化和長效化監督問責機制，對日常工作中個別干部存在的“慵懶散”等問題，建立問題清單，定期通報整改進度，逐項督促整改落實。對在安全管理上工作落實不力、執行力不強、作風漂浮的干部，及時進行誡勉談話、調整崗位，督促各級管理干部提高工作執行力，從嚴從快抓好安全管理工作。通過層層傳導壓力、逐級壓實責任，不斷強化各級干部擔當作為、履職盡責能力，徹底轉變各級干部不擔當、不作為、慢作為的不良作風。

堅持“嚴”在前，培養清廉之風。該礦積極建立常態化警示教育機制，緊密結合黨員干部違紀違法典型案例，開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責、以案促改，讓“寫在紙上的教訓”變成“刻在心里的敬畏”。一年來，開展廉政案件教育12次，受教育800多人次；開展廉政知識競賽1次，12個基層黨支部68人次參賽。加大對年輕干部的廉政提醒力度，將廉政談話作為“入職必修課”“成長重點課”，對25名年輕干部和8名新黨員進行紀律培訓，通過組織觀看廉政警示教育片《百年“紀”憶》，教育引導年輕干部和新黨員知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。