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習近平總書記指出，“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢”。
2024年，集團公司黨委在省委、省國資委黨委的正確領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神，推進主題教育常態化，全面學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，以開展黨紀學習教育、迎接省委政治巡視為契機，聚焦企業中心任務，鑄根塑魂、把舵揚帆，為企業深化改革加快發展、全面建設新時代現代化新龍煤提供了堅強保證。
聚焦“凝心鑄魂”，政治思想建設不斷筑牢。
“行源于心，力源于志”，抓住了思想政治建設，就抓住了黨的建設的魂和根。
這一年，集團公司黨委堅持把深入貫徹落實習近平總書記系列講話精神和視察龍江重要指示批示精神作為首課、主課、必修課，創新用好第一議題、中心組、黨課、學習強國、學習興礦等五個學習平臺，全面推行專題式學習、研討式學習、調研式學習、講授式學習等方法，推動各級黨組織把牢政治方向、夯實政治根基、永葆政治本色，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
推動黨的創新理論學習貫徹走深走實，用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動。
黨的二十屆三中全會召開后，集團公司黨委把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重大政治任務，分層級、全覆蓋抓好學習宣貫，推動全會精神入腦入心。通過以上率下“領學”、上下聯動“齊學”、外聘專家“助學”、宣講分隊“促學”、線上線下“活學”、融會貫通“踐學”等方式，把徹底的理論講徹底，把鮮活的思想講鮮活，打通學習貫徹“最后一公里”，推動黨的創新理論成果在百里礦區落地生根開花結果。
聚焦“紀律規矩”，黨紀學習教育引向深入。
加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。開展黨紀學習教育，是加強黨的紀律建設、推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。
為確保黨紀學習教育全面覆蓋、直達一線，取得實效，集團公司黨委研究制定實施方案，成立工作專班，細化分解任務，建立工作臺賬，明確職責分工，先后下發工作提示14期，工作動態3期，為黨紀學習教育在集團迅速啟動，全面鋪開奠定了堅實基礎。
“要全面貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、黨的自我革命的重要思想，深入落實習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話重要指示精神，扎實開展黨紀學習教育，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》），縱深推進全面從嚴治黨，加快清廉龍煤建設，為建設新時代現代化新龍煤提供堅強紀律保障?！奔瘓F公司黨委書記、董事長王佳喜就開展黨紀學習教育提出要求作出部署。
一時間，全集團黨員干部通過共產黨員網、龍江先鋒、“三會一課”、主題黨日等平臺，認真學習《條例》，采取線上網絡輔導、線下交流研討、宣講闡釋等方式，開展學習《條例》2萬余場次，受教育3.5萬余人，推動黨員干部進一步筑牢思想防線，嚴守紀律底線。
與此同時，為確保黨紀學習教育務實推進，集團公司黨委堅持把開展黨紀學習教育同深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動有機結合起來，同推動企業深化改革、高質量發展和黨的建設等各項工作結合起來，常態化開展黨規黨紀宣傳教育、廉潔教育、警示教育，以案促教、以案促治，引導廣大黨員干部見賢思齊、勤廉并舉，一體推進“三不腐”，加快“勤廉龍煤”建設，全面營造風清氣正的良好政治生態，為加快建設新時代現代化新龍煤提供堅強保障。
聚焦“問題整改”，全力抓好巡視“后半篇文章”。
集團公司黨委書記、董事長王佳喜曾在省委巡視動員會議上指出“省委巡視是對集團公司堅持黨的領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的‘整體把脈’，也是對各級領導班子特別是主要負責人的‘政治體檢’，更是對整體工作的一次全方位‘綜合考評’，充分體現了省委對集團的高度重視和深切關懷”。
在迎接省委巡視組巡視期間，集團公司上下講政治、顧大局，嚴格貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例》，主動接受監督，深入查擺問題，全面客觀匯報工作，實事求是反映情況，為巡視組“把脈問診”“對癥下藥”提供了保障。
為高標準高質量完成好省委巡視整改任務，集團公司黨委迅速成立巡視反饋問題整改領導小組，對整改落實工作進行全面部署，建立問題、任務、責任“三個清單”，一項項對照，一條條落實，實行“旬報告”“月匯報”制度，強化調度、緊盯推進、對賬銷號，確保條條整改、事事到位、件件落實。
與此同時，集團公司上下將巡視問題整改與貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、省委十三屆六次全會部署要求結合起來，與攻堅全年目標任務結合起來，與內外審計、巡視巡察等發現問題整改結合起來，統籌發展和安全，防范化解重大風險，提升產量規模，持續深化改革，保持效益水平，鞏固主題教育和黨紀學習教育成果，建設風清氣正的政治生態，切實把巡視成果轉化為全面從嚴治黨、持續凈化政治生態、推動高質量發展、加快建設區域一流能源企業的現實成效，以新氣象、新擔當、新作為促進企業健康良性發展。
聚焦“人才強企”，為高質量發展注入強勁動力源。
國以才立，政以才治，業以才興。
一年來，集團公司黨委始終把人才培養放在重中之重的位置，貫徹落實中央、省委和省國資委黨委有關加強和改進新時代人才工作的意見和要求，立足當前、著眼長遠，研究制定《人才工作重點任務清單》和重點任務臺賬，開展黨委書記抓人才項目工作，建立龍煤集團人才工作項目庫，做到動態跟蹤、定期督辦、強化落實。
不斷加大人才隊伍建設力度，有計劃、分步驟地推進各類管理和專業技術人才的培養培訓工作，扎實推進人才培養和素質提升工程。先后與華為公司、哈爾濱工業大學、中煤科工集團簽訂科技創新合作協議，為人才搭建干事創業的平臺；組建博士后創新實踐基地，為加快智慧礦山建設和推動企業高質量發展提供人才保障；與中國礦業大學合作舉辦素質提升班，并開辦博士、碩士委培班培養高級人才，壯大技術人才隊伍規模、提高技術人員專業深度。發揮“龍煤學院”委培人才作用，堅持正確用人導向，健全“拴心留人”機制，千方百計引進技術創新、轉型發展緊缺人才，為實現企業高質量發展提供有力支撐。
聚焦“以人為本”，繪就礦區和諧發展新畫卷。
這一年，集團公司各級黨組織積極踐行集中精力維護礦區和諧穩定，為企業高質量發展營造和諧穩定環境。常態化開展“送溫暖”活動，慰問困難職工1.26萬人次、發放救助金1300多萬元；持續開展“金秋助學”品牌活動，先后助學救助應屆、往屆學生952人，發放助學資金總計140多萬元；組織近2000名勞動模范、優秀職工赴威海、山海關等地帶薪休假療養，組織職工代表開展“兩堂一舍”班中餐管理質量專項視察，努力提升服務質量。把黨組織的關懷和溫暖，送到了他們的心坎上。聚焦職工“急難愁盼”問題，全力為職工辦實事、做好事、解難事，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感不斷提升。
集團公司黨委持續做大做強主流思想輿論，堅決維護意識形態領域安全，省級以上主流媒體發稿700余篇，精準發出龍煤聲音，精心講好龍煤故事，全面展示龍煤嶄新形象。結合建黨103周年、新中國成立75周年和集團公司成立20周年時間節點，在全集團范圍內開展了“百年龍煤、百年忠誠”微視頻網紅大賽、文學作品征集、理論研討征文、職工書畫展、乒乓球、羽毛球比賽等一系列文體活動，有4個家庭榮獲集團公司“感動礦區模范世家”、7名職工榮獲集團公司“特殊貢獻人物”、20名職工榮獲集團公司“功勛模范人物”，承辦了《煤炭行業第四屆（龍煤集團杯）微黨課大賽》和龍江國企改革發展成就圖片展，全面展示了集團公司發展成就和龍煤職工精神風貌，激發了全集團廣大干部職工的奮斗熱情，樹立起企業高質量發展良好形象。
時間記錄堅實的腳步，歲月銘刻奮斗的歷程，回首是為了更好地前行。
風勁力足好揚帆、振興突破正當時。站在新的歷史起點上，集團公司各級黨組織和廣大黨員干部將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，牢記囑托、感恩奮進，振奮精神、乘勢而上，以更加昂揚的狀態、更加務實的作風、更加擔當的作為，積極投身新時代現代化新龍煤建設，為龍江全面振興、全方位振興作出龍煤新的更大貢獻。
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